Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Publikované 26.05.2026
Situáciu na trhu práce dnes nemožno vnímať len regionálne alebo cez jednotlivé prípady zániku firiem a s tým súvisiaceho prepúšťania. Zmeny, ktorým čelí Slovensko, sú súčasťou širších ekonomických a technologických trendov, ktoré ovplyvňujú celé odvetvia naprieč Európou aj svetom. Sú ale odvetvia, v rámci ktorých by akýkoľvek, hoc aj krátkodobý výpadok, nebol prípustný.
„Vodárenstvo má v spoločnosti veľmi špecifické postavenie. Zabezpečuje služby, bez ktorých nie je možné fungovanie miest, obcí ani celej krajiny. Aj preto ide o stabilný sektor, ktorý bude potrebovať odborných ľudí dnes aj o desiatky rokov,“ hovorí generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., Ing. Stanislav Prcúch.
Práve v období, keď mnohé firmy pristupujú k prepúšťaniu, automatizácii alebo presunu pracovných miest do zahraničia, sa naplno ukazuje rozdiel medzi sektormi závislými od aktuálneho trhu a profesiami, ktoré zostávajú pre spoločnosť nenahraditeľné. Vráťme sa ale k aktuálnej situácii doma aj v zahraničí.
Slovensko v súčasnosti: zmeny na trhu práce
Od začiatku roka rezonujú médiami správy o prepúšťaní, odchode investorov či rušení pracovných miest v dôsledku robotizácie a umelej inteligencie.
Jednou z najvýraznejších správ posledných týždňov bolo oznámenie spoločnosti AT&T o hromadnom prepúšťaní v Košiciach. Podľa dostupných informácií majú prísť o prácu stovky zamestnancov, najmä v oblasti zákazníckej podpory a call centier. Odbory aj médiá otvorene hovoria o tom, že časť týchto pozícií postupne nahrádza umelá inteligencia a zároveň dochádza k presunu činností do lacnejších krajín.
Medzi ďalšie výrazné otrasy patrí aj oznámenie o zatvorení závodu Samsung v Galante, ktoré môže zasiahnuť nielen samotných zamestnancov, ale aj množstvo dodávateľských spoločností naviazaných na výrobu.
Automotive a elektrotechnický priemysel čelia rastúcim nákladom, silnej konkurencii z Ázie aj pokračujúcej automatizácii výroby.
Národná banka Slovenska zároveň upozorňuje na ochladzovanie trhu práce a odborníci hovoria o možnej strate tisícov pracovných miest v najbližšom období. Skrátka, to, čo bolo ešte pred pár rokmi považované za moderné a perspektívne zamestnanie, dnes už neznamená samozrejmosť a dlhodobú perspektívu.
Profesie, ktoré umelá inteligencia nenahradí
V úplne odlišnej situácii sa však nachádza vodárenský sektor.
Kým mnohé firmy optimalizujú alebo presúvajú pracovné miesta do zahraničia, vodárenstvo rieši opačný problém a tým je nedostatok odborných pracovníkov.
Dôvod je jednoduchý. „Vodárenské profesie sú postavené na praktických skúsenostiach, technickej odbornosti a schopnosti riešiť situácie priamo v teréne. Umelá inteligencia môže pomáhať pri diagnostike siete, analýze dát či plánovaní údržby, no nedokáže odstrániť haváriu potrubia, opraviť infraštruktúru ani zabezpečiť distribúciu vody pre tisíce domácností. Práve preto zostávajú remeselné a technické profesie vo vodárenstve nenahraditeľné,“ pokračuje generálny riaditeľ VVS, a.s..
Postavenie vodárenstva vo svete
Pevné postavenie vodárenstva pritom nie je špecifické len pre Slovensko. V zahraničí je vodárenský sektor dlhodobo označovaný za jedno z najstabilnejších odvetví ekonomiky.
V USA sú profesie vo vodárenstve a odpadovom hospodárstve pravidelne zaraďované medzi pracovné miesta odolné voči ekonomickým krízam aj spomínanej automatizácii. Vo Veľkej Británii patria voda, energie a odpadové hospodárstvo medzi kritické služby štátu, ktorých fungovanie je nevyhnutné bez ohľadu na ekonomickú či geopolitickú situáciu.
Rovnako aj Európa dnes výrazne investuje do obnovy vodárenskej infraštruktúry, ekologických technológií či modernizácie vodovodných sietí, čo vytvára neutíchajúci dopyt po odborných pracovníkoch a technických profesiách.
VVS, a.s. prináša istotu, ktorá nezávisí od trendov
Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. patrí medzi zamestnávateľov, ktorých fungovanie nie je postavené na krátkodobých trendoch ani na presúvaní výroby medzi krajinami.
Dodávka pitnej vody a starostlivosť o infraštruktúru patria medzi základné služby obyvateľstvu, čo robí z vodárenstva pevný a spoločensky mimoriadne významný sektor.
„Naša spoločnosť neponúka len pracovné miesta, ale predovšetkým pevné zázemie a perspektívu. Pre zamestnancov to znamená stabilné pracovné prostredie, odborný rast, silné regionálne ukotvenie aj istotu zamestnania v sektore, ktorý bude mať svoju pevnú pozíciu aj v budúcnosti. V čase, keď mnohé firmy redukujú benefity alebo pristupujú k prepúšťaniu, my naopak hľadáme nových zamestnancov, aby sme zabezpečili plynulú a prirodzenú generačnú výmenu. Zároveň ale intenzívne pracujeme na skvalitňovaní dlhodobého vzťahu so zamestnancami, ktorí už u nás pracujú, mnohí dokonca desiatky rokov. Okrem pracovného miesta im ponúkame široké spektrum sociálnych benefitov, možnosti vzdelávania a odborného rastu, sociálnu pomoc, voľnočasové aktivity či unikátny koncept zamestnaneckých akcií, ktorý posilňuje spolupatričnosť zamestnancov so spoločnosťou,“ dopĺňa generálny riaditeľ VVS, a.s., Ing. Stanislav Prcúch.
Hodnota, ktorá naberá na význame
Čo dodať na záver?
Moderný pracovný trh sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. To, čo je neraz vnímané ako atraktívne a lákavé zamestnanie, dnes môže v priebehu krátkeho času zaniknúť pod tlakom globálnych zmien.
Aj to je jeden z dôvodov, prečo sa do popredia opäť vracia hodnota, na ktorú sa v minulosti často zabúdalo. Tou hodnotou je istota pre profesie, bez ktorých spoločnosť nedokáže fungovať ani jediný deň. A práve v tom spočíva sila vodárenstva - nie v krátkodobých trendoch, ale v práci ľudí, ktorých odbornosť a význam by si väčšina spoločnosti naplno uvedomila až vo chvíli, kedy by chýbala.
NAHLÁSENIE PORUCHY
E-služby
Ostatné články
21.05.2026
24.04.2026
09.03.2026
09.03.2026
03.03.2026
27.11.2025
04.07.2025
23.06.2025
12.05.2025
16.04.2025
29.01.2025
30.12.2024
27.08.2024
22.07.2024
12.07.2024
18.06.2024
29.04.2024
29.04.2024
19.03.2024
12.02.2024
29.01.2024
08.12.2023
27.09.2023
05.09.2023
30.08.2023
27.07.2023
17.07.2023
14.07.2023
13.06.2023
08.06.2023
31.05.2023
18.05.2023
18.05.2023
03.05.2023
03.05.2023
22.04.2023
14.04.2023
14.04.2023
12.04.2023
06.04.2023
20.03.2023
28.02.2023
16.02.2023
15.12.2022
06.12.2022
29.11.2022
28.10.2022
13.09.2022
05.09.2022
01.08.2022
22.03.2022
28.02.2022
25.02.2022
18.02.2022
17.01.2022
05.01.2022
04.01.2022
12.11.2021
19.10.2021
05.07.2021
04.06.2021
08.03.2021
05.02.2021
11.11.2020
30.10.2020
16.09.2020
10.09.2020
03.08.2020
20.07.2020
23.06.2020
Táto webová stránka používa súbory cookies. Tieto údaje nám slúžia k vyhodnocovaniu návštevnosti stránky, vylepšovaniu obsahu a zabezpečovaniu jej pohodlného využívania.