Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Publikované 25.03.2025
Voda je základom života. Bez nej by neexistovala civilizácia, priemysel, ani bežný komfort, ktorý dnes považujeme za samozrejmosť. Vodárenstvo je zároveň jedným zo základných pilierov životnej úrovne obyvateľstva a to aj napriek tomu, že len málokto sa zamýšľa nad tým, kto zabezpečuje, že voda bezpečne priteká do našich domácností a podnikov. Sú to práve vodárenskí pracovníci – nenahraditeľní hrdinovia každodenného života. A hoci ich práca často zostáva v úzadí, ich význam je obrovský.
Neviditeľní strážcovia vody
Vodárenstvo nie je len o dodávke pitnej vody do domácností. Je to komplexný systém, ktorý zahŕňa úpravu vody, údržbu vodárenských sietí, čistenie odpadových vôd aj dôkladný monitoring kvality vody. Vodárenskí pracovníci denne zabezpečujú, aby sme mali k dispozícii kvalitnú pitnú vodu, pričom čelia mnohým výzvam – od technologických po prírodné. Ich práca si vyžaduje nielen odborné znalosti a fyzickú zdatnosť, ale aj odolnosť. Pracujú v teréne, v zime i v horúčavách, v podzemí aj na otvorených priestranstvách, napĺňajúc pritom svoju hlavnú úlohu, ktorou je predchádzať haváriám, riešiť poruchy a hlavne nepretržite zabezpečovať, aby voda bola vždy tam, kde ju potrebujeme.
Vodárenstvo – obor, ktorý nikdy nestratí svoje postavenie
V dobe digitalizácie a technologického pokroku sa mnohé profesie menia, niektoré zanikajú, iné sa transformujú. Vodárenské povolanie je však jedným z tých, ktoré bude vždy potrebné. Pitná voda je nevyhnutná pre život, no prístup k nej nie je všade samozrejmosťou, stále sú milióny ľudí na svete ktorí také šťastie nemajú. V našich podmienkach, kde máme toto privilégium, sa vodárenstvo neustále modernizuje – využívajú sa pokročilé filtračné technológie, inteligentné senzory na detekciu únikov vody a automatizované systémy na údržbu potrubí. Napriek tomu zostáva kľúčovým prvkom ľudský faktor. Bez odborníkov, ktorí systém riadia, monitorujú a opravujú, by žiadna technológia nedokázala zabezpečiť spoľahlivú distribúciu vody. Vodárenskí pracovníci sú skutočnými hrdinami, ktorí sa starajú o základnú infraštruktúru spoločnosti.
Stojíme o novú mladú pracovnú silu
Vodárenský sektor je kľúčový pre infraštruktúru každej krajiny, no čelí významnému problému – starnutiu pracovnej sily a nedostatku mladých odborníkov. Mladí ľudia si túto oblasť nevyberajú ako svoju kariéru, často kvôli nedostatočnému povedomiu o možnostiach, ktoré ponúka. Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. preto neustále hľadá spôsoby ako tento fakt zvrátiť, prilákať novú generáciu a zvýšiť jej záujem o prácu v oblasti vodárenstva.
„Zvyšujeme povedomie o dôležitosti vodárenských pracovníkov“
Mladí ľudia neraz vnímajú vodárenský priemysel ako nezaujímavý alebo zastaraný. Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. preto volí zrozumiteľný jazyk mladej generácie, prezentuje vodárenstvo ako moderný a dynamický sektor s významným dopadom na spoločnosť a životné prostredie. Pravidelne prichádza s kampaňami na školách, prednáškami, či zaujímavými exkurziami do vodárenských objektov. Ako nezanedbateľný komunikačný kanál využíva aj sociálne siete. Pravidelne komunikuje cez platformy ako YouTube, Instagram alebo Facebook, využívajúc ich na zdieľanie zaujímavých faktov, inovácií a príbehov z vodárenskej praxe.
Podpora vzdelávania a odbornej prípravy
Vzhľadom na to, že vodárenstvo pociťuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, nezanedbateľná je podpora odborných škôl a duálneho vzdelávania, vzdelávania v technických odboroch a veľmi žiaduce prepájanie teórie s praxou. „Intenzívne oslovujeme deti aj mládež v rámci rôznych aktivít, ktoré pre nich pripravujeme, pričom samozrejme volíme adekvátnu a zrozumiteľnú formu komunikácie, odvíjajúcu sa od vekovej kategórie. Nie je to ale len o vode, jej vzácnosti a význame pre zdravie, ale aj o zodpovednosti, ochrane vodných tokov a celkovo životného prostredia. Zároveň však motivujeme žiakov k štúdiu odborov ako je vodárenstvo, environmentalistika či strojárstvo. Zameriavame sa na základné školy, ale aj stredné odborné školy a zároveň systematicky prehlbujeme spoluprácu s univerzitami,“ hovorí generálny riaditeľ a predseda predstavenstva VVS, a.s., Ing. Stanislav Prcúch.
Zdôrazňovanie environmentálneho aspektu
Generácia Z ale aj mnohí mileniáli sú mimoriadne citliví na environmentálne témy. Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. vníma vodárenský sektor ako oblasť, ktorá priamo prispieva k ochrane prírody a udržateľnosti, nakoľko pre túto spoločnosť je ochrana životného prostredia zásadná. Prichádza s ekologickými projektmi, súťažami a ponúka možnosti zapájania sa mladých ľudí do inovatívnych riešení, ako je recyklácia vody, ochrana vodných zdrojov alebo smart riešenia na efektívne hospodárenie s vodou.
Otvorenosť voči inovatívnym technológiám
Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. už od svojho vzniku v roku 2003 intenzívne pracovala na zavádzaní inovatívnych technológií a postupov s cieľom zabezpečiť nielen skvalitňovanie služieb verejnosti, ale aj práce svojich zamestnancov. V súčasnosti výrazne napreduje a v niektorých oblastiach je doslova priekopníkom. Napríklad nedávny projekt čistiarne odpadových vôd vo Sveržove je toho jasným dôkazom. VVS, a.s. sa vďaka nemu stala prvou vodárenskou spoločnosťou v Európe, ktorá uviedla do života čistiareň odpadových vôd bez kanalizácie s použitím unikátnej WTR technológie, ktorá je navyše riadená umelou inteligenciu. VVS, a.s. plánuje v podobných projektoch pokračovať. Pozorne preto sleduje všetky technologické novinky a neustále pracuje na plánovaní ich aplikácie v praxi.
Budovanie pozitívneho imidžu vodárenského sektoru
„Záleží nám na zvyšovaní atraktivity vodárenstva pre mladých ľudí, budujeme preto jeho moderný a dynamický imidž. Prioritou ale je fakt, že vodárenský sektor ponúka stabilné zamestnanie s reálnym dopadom na spoločnosť a životné prostredie. Neustále aktívne modernizujeme, ponúkame atraktívne podmienky a otvorene prezentujeme výhody práce v oblasti, ktorá na trhu bola, je a bude. Spolupracujeme so vzdelávacími inštitúciami, využívame moderné technológie a zameriavame sa na ekológiu, čo sú len niektoré cesty, ktoré nám, ako najväčšej vodárenskej spoločnosti v Slovenskej republike, majú pomáhať pri získavaní novej generácie odborníkov,“ pokračuje generálny riaditeľ a predseda predstavenstva VVS, a.s., Ing. Stanislav Prcúch.
Práca v rešpektovanej Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., je aj o bonusoch a benefitoch, ktoré deklarujú sociálnu politiku najväčšej vodárenskej spoločnosti v Slovenskej republike a zdôrazňujú jej dominantné postavenie medzi zamestnávateľmi. Tie sú zamerané na stabilizáciu svojich zamestnancov, ale aj na motiváciu potenciálnych zamestnancov. Práve kvôli nim je dôležité pripomínať ich a dostávať opakovane do povedomia verejnosti, snažiacej sa na rozmanitom pracovnom trhu o ten správny výber.
Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. ponúka svojim zamestnancom benefity podľa kolektívnej zmluvy, ako napríklad doplnkové dôchodkové sporenie, skupinové životné poistenie, zvýšené odstupné, odmeny pri odchode do dôchodku, 13. mzdu a mnoho ďalších výhod. Keďže je dôležité udržať si v spoločnosti odborníkov a motivovať ich ku zvyšovaniu efektivity práce, VVS, a.s. pracuje na rozvojových a motivačných programoch pre zamestnancov a zároveň im poskytuje možnosti kariérneho rastu. V oblasti sociálnej a mzdovej politiky získavajú zamestnanci rôzne výhody. V rámci sociálneho programu spoločnosť svojim zamestnancom poskytuje odmeny pri životných a pracovných jubileách, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na stravovanie, ale aj na kultúrne a športové podujatia. Zamestnanci sa zúčastňujú na firemných športových hrách, firemnej súťaži v zručnosti vodárenských pracovníkov. Pripravujú sa pre nich rôzne zaujímavé súťaže o atraktívne ceny a pre ich ratolesti zas nechýbajú oslavy Medzinárodného dňa detí, či Mikuláš. VVS, a.s. ponúka svojim zamestnancom za zvýhodnené ceny niekoľko zariadení na relax a regeneráciu. Zamestnancom sú k dispozícii aj výhody, ktoré prinášajú finančnú istotu. Sú súčasťou bonusového programu „Zamestnanecká pokladňa“, ktorý je k dispozícii výhradne pre zamestnancov VVS, a.s.. Poskytujú možnosť využiť zálohu kedykoľvek, alebo čerpať výplatu vopred. Prioritou Neinvestičného fondu Vodárne je podávať pomocnú ruku zamestnancom VVS, a.s. a ich rodinám, ktoré sa ocitli v ťažkej sociálnej situácii, alebo potrebujú podporu a ochranu pri vážnom a nepriaznivom zdravotnom stave zamestnanca, či jeho blízkeho rodinného príslušníka.
Voda je vzácna, vodárenstvo je nevyhnutné a vodárenskí pracovníci sú hrdinovia, ktorých potrebujeme všetci. A rovnako tak ich budeme potrebovať dlhé roky.
Príďte preto medzi nás a staňte sa aj Vy súčasťou Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s..
NAHLÁSENIE PORUCHY
E-služby
Ostatné články
09.03.2026
09.03.2026
03.03.2026
27.11.2025
04.07.2025
23.06.2025
12.05.2025
16.04.2025
29.01.2025
30.12.2024
27.08.2024
22.07.2024
12.07.2024
18.06.2024
29.04.2024
29.04.2024
19.03.2024
12.02.2024
29.01.2024
08.12.2023
27.09.2023
05.09.2023
30.08.2023
27.07.2023
17.07.2023
14.07.2023
13.06.2023
08.06.2023
31.05.2023
18.05.2023
18.05.2023
03.05.2023
03.05.2023
22.04.2023
14.04.2023
14.04.2023
12.04.2023
06.04.2023
20.03.2023
28.02.2023
16.02.2023
15.12.2022
06.12.2022
29.11.2022
28.10.2022
13.09.2022
05.09.2022
01.08.2022
22.03.2022
28.02.2022
25.02.2022
18.02.2022
17.01.2022
05.01.2022
04.01.2022
12.11.2021
19.10.2021
05.07.2021
04.06.2021
08.03.2021
05.02.2021
11.11.2020
30.10.2020
16.09.2020
10.09.2020
03.08.2020
20.07.2020
23.06.2020
Táto webová stránka používa súbory cookies. Tieto údaje nám slúžia k vyhodnocovaniu návštevnosti stránky, vylepšovaniu obsahu a zabezpečovaniu jej pohodlného využívania.