Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Dobrý deň, som Váš rýchly pomocník a rád Vám pomôžem. Vyberte si prosím z nasledujúcich možností:
Potrebujete poradiť?
Publikované 24.09.2026
Ak na preferencie a požiadavky zamestnancov nazeráme z rôznych uhlov pohľadu, vždy sú badateľné rozdiely. Tie sú logicky ovplyvnené vekom i doterajšími skúsenosťami každého uchádzača o zamestnanie. Je prirodzené, že iné predstavy má človek na začiatku pracovného života a iné skúsený odborník s rokmi praxe. Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. spája ľudí rôznych generácií, skúseností aj profesijného zamerania. Viac ako 100 funkčných zaradení a profesií zastúpených vo VVS, a.s. je zároveň dôkazom, že vodárenstvo ponúka oveľa širšie možnosti pracovného uplatnenia, než by sa na prvý pohľad mohlo zdať.
Jedna firma, rôzne predstavy o kariére
Pracovný život nie je statický. Mení sa a spolu s ním aj to, čo ľudia od svojho zamestnávateľa v jednotlivých obdobiach očakávajú. Na začiatku kariéry môže byť najdôležitejšia príležitosť získať prvé praktické skúsenosti, naučiť sa nové veci a nájsť odbor, v ktorom sa môže ďalej rozvíjať. Po rokoch praxe sa do popredia obvykle dostáva stabilita, odborný rozvoj, pracovné podmienky či sociálne istoty. Pre človeka s dlhoročnými skúsenosťami má svoju hodnotu aj prostredie, v ktorom môže naplno využívať nadobudnuté vedomosti a odovzdávať ich ďalej.
Aby to ale nebolo také jednoduché, ani ľudia rovnakého veku nemajú rovnaké priority. Každá profesijná cesta je individuálna. Stabilný zamestnávateľ by preto mal vytvárať podmienky pre ľudí v rôznych etapách ich kariéry.
Pre Východoslovenskú vodárenskú spoločnosť, a.s. je dôležité získavať nových pracovníkov a zároveň vytvárať spoľahlivé zázemie pre tých, ktorí v spoločnosti pracujú dlhodobo. Skúsenosť a nový pohľad pritom nemusia stáť proti sebe. Práve naopak – v dobre fungujúcom tíme sa môžu prirodzene dopĺňať.
Viac ako 100 odpovedí na otázku „Čo by som tu mohol robiť?“
Pri predstave práce vo vodárenskej spoločnosti si človek môže vybaviť predovšetkým tradičné technické a robotnícke povolania. Realita je však podstatne pestrejšia.
Možnosti pracovného uplatnenia vo VVS, a.s. ďaleko presahujú rámec tradičných vodárenských povolaní. Vedľa ľudí zabezpečujúcich prevádzku vodovodov, kanalizácií a vodohospodárskych zariadení tu pracujú technici, laboratórni odborníci, ekonómovia, právnici či pracovníci zákazníckych služieb. Veľká vodárenská spoločnosť totiž potrebuje nielen ľudí, ktorí sa priamo starajú o vodárenskú infraštruktúru, ale aj odborné a podporné profesie zabezpečujúce jej každodenné fungovanie.
Aj personálna štruktúra VVS, a.s. ukazuje rozsah tohto zázemia. Spoločnosť na deviatich závodoch a generálnom riaditeľstve zamestnáva viac ako dvetisíc ľudí, z toho približne 1 300 v robotníckych profesiách a približne 700 na technicko-hospodárskych pozíciách.
Vodárenstvo tak nemusí byť profesijne vzdialené ani človeku, ktorý sa za „vodára“ nikdy nepovažoval.
Keď kariéru ešte len začínate
Prvé roky pracovného života sú predovšetkým obdobím získavania skúseností. Škola môže dať odborný základ, no množstvo vedomostí prichádza až s praxou.
Vo vodárenstve to platí obzvlášť. Poznanie konkrétnych technológií, zariadení, prevádzok, vodovodných a kanalizačných sietí či miestnych podmienok sa buduje postupne. Aj to je dôvod, prečo majú pre nových pracovníkov veľký význam skúsenejší kolegovia a možnosť učiť sa od ľudí, ktorí držia svoje remeslo pevne v rukách už dlhé roky.
Pre mladého človeka či absolventa preto prvé zamestnanie nemusí byť iba odpoveďou na otázku, kde začať pracovať, ale aj na otázku, kde sa môže niečo naučiť a kam sa môže ďalej posúvať.
Keď už máte skúsenosti
Profesijný rast sa nekončí prvými rokmi kariéry. Technológie, pracovné postupy aj požiadavky na jednotlivé povolania sa vyvíjajú a spolu s nimi sa mení aj odbornosť, ktorú pracovníci potrebujú.
Platí to aj vo vodárenstve. Tradičné technické a remeselné zručnosti sa čoraz viac prepájajú s modernými zariadeniami, meracou a regulačnou technikou či digitalizáciou.
Možnosť ďalej sa vzdelávať a odborne napredovať preto nie je dôležitá iba pre ľudí na začiatku kariéry. Rozvíjať sa potrebuje aj človek, ktorý už má vybudovanú odbornosť a chce ju prehlbovať, prípadne svoju kariéru postupne posúvať iným smerom.
Práve široké spektrum činností vo veľkej spoločnosti, akou je VVS, a.s., ukazuje, že profesijná cesta nemusí byť počas celej kariéry nemenná.
Keď sa roky praxe stanú hodnotou
Dlhoročný zamestnanec prináša niečo, čo nemožno získať zo dňa na deň. Odborné vedomosti sa rokmi spájajú s praktickou skúsenosťou, znalosťou konkrétnej prevádzky, technológií či prostredia. Pre VVS, a.s. sú preto dlhoroční pracovníci dôležitou súčasťou personálnej stability. Ich skúsenosti pomáhajú zabezpečovať kontinuitu odborných činností a zároveň umožňujú prirodzené odovzdávanie praktického know-how kolegom, ktorí sú vo vodárenstve kratšie.
Generácie sa tak na pracovisku nemusia iba striedať. Môžu sa navzájom dopĺňať. Noví pracovníci prinášajú vedomosti, energiu a nový pohľad, skúsenejší kolegovia zasa poznanie vybudované rokmi praxe. Pre budúcnosť vodárenstva je potrebné oboje.
Istota aj priestor posunúť sa ďalej
VVS, a.s. ako jeden z najväčších zamestnávateľov na východnom Slovensku dlhodobo stavia na pevnom a spoľahlivom pracovnom zázemí, ktoré zároveň ponúka rôzne možnosti profesijného uplatnenia. Pre jedného človeka môže byť v určitej životnej etape najväčšou hodnotou istota stabilného zamestnania a sociálne zázemie, pre iného príležitosť získavať nové vedomosti a odborne rásť. Ďalší chce uplatniť skúsenosti, ktoré budoval celé desaťročia. A človek na začiatku kariéry možno ešte len zisťuje, ktorým smerom sa chce vydať.
Práve rôznorodosť profesií a pracovných pozícií vo VVS, a.s. vytvára priestor pre ľudí v rôznych etapách kariéry – pre tých, ktorí svoju pracovnú cestu ešte len začínajú a chcú sa rozvíjať, aj pre skúsených odborníkov, ktorí majú čo odovzdať ďalším generáciám.
VVS, a.s. nie je zamestnávateľom iba pre jednu profesiu či jednu generáciu. Je spoločnosťou, v ktorej má svoje miesto nový pohľad aj skúsenosť budovaná a overená rokmi praxe.
STAŇTE SA JEDNÝM Z NÁS !
📩 Pošlite nám svoj životopis na karieravvs@vodarne.eu
a naštartujte novú kariéru s VVS, a.s..
NAHLÁSENIE PORUCHY
E-služby
Ostatné články
21.05.2026
24.04.2026
09.03.2026
09.03.2026
03.03.2026
27.11.2025
04.07.2025
23.06.2025
12.05.2025
16.04.2025
29.01.2025
30.12.2024
27.08.2024
22.07.2024
12.07.2024
18.06.2024
29.04.2024
29.04.2024
19.03.2024
12.02.2024
29.01.2024
08.12.2023
27.09.2023
05.09.2023
30.08.2023
27.07.2023
17.07.2023
14.07.2023
13.06.2023
08.06.2023
31.05.2023
18.05.2023
18.05.2023
03.05.2023
03.05.2023
22.04.2023
14.04.2023
14.04.2023
12.04.2023
06.04.2023
20.03.2023
28.02.2023
16.02.2023
15.12.2022
06.12.2022
29.11.2022
28.10.2022
13.09.2022
05.09.2022
01.08.2022
22.03.2022
28.02.2022
25.02.2022
18.02.2022
17.01.2022
05.01.2022
04.01.2022
12.11.2021
19.10.2021
05.07.2021
04.06.2021
08.03.2021
05.02.2021
11.11.2020
30.10.2020
16.09.2020
10.09.2020
03.08.2020
20.07.2020
23.06.2020
Táto webová stránka používa súbory cookies. Tieto údaje nám slúžia k vyhodnocovaniu návštevnosti stránky, vylepšovaniu obsahu a zabezpečovaniu jej pohodlného využívania.