Mediálne centrum - Aktuality - Vodárenský sektor potrebuje novú generáciu odborníkov

Vodárenský sektor potrebuje novú generáciu odborníkov

Publikované 19.11.2025

Vodárenský sektor potrebuje novú generáciu odborníkov. Profesor Štefan Stanko: „Generačná výmena je pokračovanie, nie nahrádzanie“


Nová doba, nová generácia – a rovnaké poslanie

Vodárenský sektor na Slovensku stojí pred jednou z najzásadnejších výziev posledných desaťročí – generačnou výmenou. Podiel odborníkov v pred­dôchodkovom veku neustále rastie a v nasledujúcej dekáde odíde do úzadia významná časť skúsených pracovníkov. Tento trend, prirodzený v celospoločenskom kontexte, je však v odvetví zásobovania vodou mimoriadne citeľný. Za jeho hranicami sa skrýva širší príbeh – o tom, ako sa mení charakter práce, očakávania mladých a technologické prostredie, v ktorom vodárenské spoločnosti pôsobia. Zatiaľ čo staršie generácie stavali svoju profesijnú identitu na stabilite a dlhodobej lojalite, mladí odborníci dnes hľadajú prácu, ktorá má zmysel, spoločenský presah a priestor pre inovácie.

Práve tu sa podľa odborníkov otvára jedinečná príležitosť – prepojiť skúsenosti so zvedavosťou a remeselnú poctivosť s digitálnym myslením. Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. k týmto faktom pristupuje veľmi zodpovedne a systematicky pracuje na motivácii nielen svojich aktuálnych zamestnancov, ale aj mladej generácie, ktorá by mala pomyselné vodárenské žezlo prevziať.
 

 

Profesor Štefan Stanko: Generačná výmena je mostom medzi tradíciou a inováciou

„Generačná výmena nie je o nahrádzaní, ale o pokračovaní – o odovzdaní hodnôt, ktoré robia z vodárenstva viac než len technický odbor, ale aj službu spoločnosti,“ hovorí prof. Ing. Štefan Stanko, PhD., prorektor pre digitalizáciu, šport a zamestnancov, donedávna aj prorektor pre vzdelávanie a starostlivosť o študentov na Slovenskej technickej univerzite v Bratislave.
Podľa neho prinášajú mladí ľudia do odboru technologickú zručnosť, otvorenosť k inováciám a cit pre udržateľnosť, zatiaľ čo staršia generácia odovzdáva skúsenosti, zodpovednosť a úctu k systému, ktorý musí fungovať nepretržite – každý deň.
„Na univerzite sa snažíme tieto svety spájať – aby tradícia remeselnej poctivosti našla spojenca v modernej technológii a environmentálnom cítení,“ dodáva prof. Štefan Stanko.
 

Vodárenstvo ako moderný, inovatívny a hodnotný odbor

Mladí ľudia dnes nehľadajú len stabilitu, ale aj zmysluplnosť a viditeľný dopad svojej práce.
Profesor Stanko zdôrazňuje, že vodárenský sektor je pre novú generáciu atraktívny práve preto, že spája technológiu, udržateľnosť a službu verejnosti.
„Ak mladým ukážeme, že ide o moderný a inovatívny odbor, v ktorom sa dá reálne meniť svet k lepšiemu, začnú ho vnímať s úplne iným rešpektom. Voda nie je len prírodný zdroj – je to téma budúcnosti,“ vysvetľuje.
 

 

Na Stavebnej fakulte STU preto vznikajú nové predmety, napríklad AI in Civil Engineering, ktoré prepájajú inžinierstvo s umelou inteligenciou.
„Zahŕňa aj témy z oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva, kde má umelá inteligencia obrovský potenciál. Voda ako systém s prirodzene stochastickým správaním, závislý od zrážok, prietokov či kvality, je ideálnym prostredím na využitie dátovej analýzy a prediktívneho modelovania. Cieľom nie je nahradiť človeka technológiou, ale rozšíriť jeho schopnosť predvídať a rozhodovať sa presnejšie. Spojenie klasickej inžinierskej skúsenosti s umelou inteligenciou otvára pre vodné hospodárstvo novú, mimoriadne zaujímavú budúcnosť,“ dopĺňa prof. Stanko.
 

Partnerstvá, ktoré spájajú univerzity a vodárenské spoločnosti

Budúcnosť technických odborov stojí na pevnom partnerstve medzi univerzitami a praxou. Profesor Stanko oceňuje dlhodobú spoluprácu so spoločnosťami, medzi nimi aj s Východoslovenskou vodárenskou spoločnosťou, a.s..
„Spolupráca s VVS prináša množstvo konkrétnych príkladov spojenia výskumu, vzdelávania a reálnych riešení. Študenti majú možnosť absolvovať stáže, pripravovať záverečné práce či zapájať sa do projektov, ktorých výsledky vidia v prevádzke na vlastné oči. Takéto partnerstvá sú mimoriadne cenné – firmy získavajú kvalifikovaných mladých ľudí a univerzita spätnú väzbu z praxe,“ vysvetľuje.
Takýto model spolupráce pomáha premostiť priepasť medzi teóriou a realitou a zároveň vytvára priestor, kde sa formuje nová generácia vodárov, ktorí rozumejú vede, technike aj spoločenskej zodpovednosti svojej profesie.

 

Generačná výzva ako spoločná zodpovednosť

Ľudia pracujúci vo vodárenskom sektore nesú významnú zodpovednosť za chod spoločnosti.
Východoslovenská vodárenská spoločnosť, a.s. preto otvára dvere mladým, ktorí chcú svoje schopnosti a poznatky pretaviť do práce s reálnym zmyslom.
„Bez ohľadu na dobu, technológie či generáciu, zostávajú hodnoty, ktoré držia vodárenské povolanie pokope – poctivosť, zodpovednosť, dôvera a úcta k vode,“ uzatvára prof. Stanko.
Na tieto slová nadväzuje aj vedenie Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., ktorá dlhodobo kladie dôraz na odborný rast aj ľudský rozmer práce vo vodárenstve:

„Pracovná sila je najdôležitejším zdrojom, ktorý máme. Naša spoločnosť stojí na ľuďoch – ich odbornosti, zodpovednosti a odhodlaní slúžiť verejnosti. Dbáme nielen o našich klientov, ale aj o zamestnancov, ktorým vytvárame stabilné a motivujúce prostredie. Uvedomujeme si, že bez systematickej generačnej obnovy a spolupráce so školami a univerzitami by nebolo možné dlhodobo zabezpečiť kvalitu služieb ani rozvoj sektora. Preto si vážime každé partnerstvo, ktoré nám pomáha spájať naše skúsenosti s novou energiou mladých odborníkov,“ uviedol Ing. Stanislav Prcúch, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s.

Vodárenský sektor sa tak stáva miestom, kde sa stretáva tradícia a pokrok, človek a technológia – a kde sa aj v 21. storočí hľadá to najcennejšie, čo spoločnosť má: odborníci s charakterom a víziou.

 

NAHLÁSENIE PORUCHY E-služby

Ostatné články

S úctou spomíname

09.03.2026

VODOVODNÁ ako liek

29.01.2025

Otvorený list

22.07.2024

20 odtieňov modrej

12.04.2023